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愁网等互联网+模式强势崛起传统家政频现倒闭潮


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  去年的羊年由于传统的观念影响,很多北方的城市人口出生率少了很多,造成整个羊年月嫂、保姆等家政行业一片萧条。很多传统家政店在羊年节衣缩食,因为他们知道下一年人口出生率铁定回升,家政行业会引来新一轮的高潮。今年猴年过了一半了,很多人发现不对劲了,为什么今年新生宝宝多了,医院都开始拥挤了,业务却难见起色呢?甚至好多熟悉的家政店开始在人们视线消失,到处传来这家店倒闭了,那家店在出售的消息。明明前景很好的年份为什么会出现这么反常的家政店倒闭潮呢?

  经过一番调查和一些行业人士会谈,笔者发现了一些端倪,有一股新兴的互联网力量正在崛起,传统家政行业面临史上最大危机!

  找过月嫂或者保姆的人都知道,这是个漫长痛苦的过程,首先中国任何一个城市都没有一家独大的家政公司,所有的从业阿姨都是散布在各个城市角落的小店里,由于形不成规模化,效率提高不了,每个店都会想办法提高客单率,也就是从单一客户身上赚足够多的钱,所以就形成了现在家政店普通存在的两方抽成的模式,以石家庄城市为例,找个保姆,家政店需要雇主每年交500-1000的中介费,然后介绍个阿姨,也要有不菲的抽成,月嫂更是如此,每个月嫂每单平均抽成比例为20%,也就是,用户每找个月嫂,相当于要多支付2000左右的佣金,这些钱都落入了家政店的口袋,这也是每年月嫂、保姆等家政从业人员每年工资水涨船高的原因,跟房地产中介变相拉高二手房出租,售卖价格是一个道理。价格虚高是一方面,服务混乱是很多雇主最担忧的问题,由于每家小店资源有限,不会对从业阿姨做过多调查,最多只是登记下电话,证件,能问几个专业问题的,已经算是业界良心了,大部分都是根据雇主情况,随口开价,开出比市场价高很多的价格,并且阿姨可能还是个新手,什么都不会,由于大部分雇主,不具备鉴别月嫂等专业技能的能力,所以往往会让她们梦混过关。再者,由于抽成很高,类似于房产中介,传统家政店是绝对不会让用户和阿姨直接见面的,这样就造成,雇主找个阿姨,需要往家政店跑很多次,见很多次,才能找到一个感觉不错的阿姨。由于家政行业这些不方便、不合理的方式,造成没有一家店可以做大,大部分都是小店,温饱有余,富足不足。这些传统家政的模式,在家政不愁网等新的互联网家政模式冲击下,显得那么的不堪一击!

  那么,家政不愁等新兴的互联网家政力量是如何改变现有不合理模式,给用户提供更大的便利和实惠、放心呢?刚刚说到了传统家政行业的3大弊端: 1. 抽成高,双方收,2. 从业人员没有背景调查,良莠不齐,虚报价格 3. 见面很不方便,必须去店里。下面分别说家政不愁是如何解决这3大弊端的。

  1. 家政不愁不收任何中介费。这样彻底解决了雇主的担心,从需要花1000/天左右的中介费,到免费给你找,雇主实实在在获利了,而这个新兴的平台如何盈利呢?不难猜测,大部分互联网企业都不是依靠单一业务获利的,比如QQ,工具本身并不盈利,可以转嫁于游戏等业务上,而类似的,家政不愁网盈利模式笔者猜想可以从母婴广告,阿姨培训,阿姨管理费等等方面盈利,由于采用互联网模式,不用店面的方式,可以省很多成本,收入也应该不会少。

  2. 家政不愁网做从业阿姨详尽的背景调查,每个阿姨的资料都会公布到网站上,从阿姨年龄、工资、工作经验、照片、证件等常规的资料到几十项技能评估,性格评估,阿姨介绍视频等等需要花很大精力来完成的测试和考核,都详细的登记到网站页面,所以从网站介绍 基本对阿姨有个大概的了解,可以极大的提高成功率,并且,由于采用公开曝光的方式,避免了阿姨乱报价格等不良现象,由于每个人都可以看到阿姨的资料,避免了弄虚作假。可以对阿姨的情况有个完整的认识。

  3. 免费的上门服务。可以让阿姨直接和雇主见面嘛?这在传统家政行业是不可想象的!!就像房地产中介让房主和租客直接面谈把自己凉在一边一样,难以想象!但是家政不愁的的确确提供了这样的服务,经过一番思考,笔者才发现互联网家政模式的巧妙之处,由于阿姨把网站当成维持自己形象的平台,而对于用户来说本身就不收费,因而可以肆无忌惮的让雇主和阿姨直接见面,并且是阿姨自己上门来面试的完全免费的服务!!可以想象,现在找个月嫂、保姆是多方面的一件事,打开家政不愁网,点点网页,预约自己看着满意的阿姨,然后不用出门,阿姨自己上门来面试,想想就激动人心!!

  上述可见,利于互联网+的优势,家政不愁网解决了家政行业3大弊端,也解开了一直制约家政行业出现大的公司的谜局,这股新的互联网家政力量正在冉冉升起,可以期待,找个月嫂、保姆,就像在京东买个商品一样简单、方便!

 

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